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李秀玲:注重全球化 培养全球化的人才

本文来源于财经网 2016-12-10 19:34:38 我要评论(0
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耶鲁大学管理学院高管项目亚洲部董事总经理 李秀玲

“中国人在学习的时候,尤其在以前,每学到一个东西好像都要有一个答案,但在美国教学,主要培养的是思维方式。”12月10日,耶鲁大学管理学院高管项目亚洲部董事总经理李秀玲在“三亚·财经国际论坛——变局下的包容成长”上如此表示。

以下为李秀玲发言实录:

李秀玲:谢谢杨教授。耶鲁本科生去年的录取率6%左右,也是很低的。我顺便说一下,黄教授提到的思维,我有一个个人体验,中国人在学习的时候,尤其在以前,每学到一个东西好像都要有一个答案,但在美国教学,主要培养的是思维方式,我是负责高管培训的,有好多的中国项目,中国的高管到我们那儿学习的时候,老师做案例分析的时候,他们很困惑,说老师讲完之后怎么没有答案,老师还得给他们提醒一下,一个真正的案例,就是在工作中碰到的难题,可能有好多种选择,最后选择的可能是在已有的信息基础上,你认为是最佳的选择,其实真的没有一个正确答案。我在念书的时候也是这样,最开始老师分析完之后,好多不同的选择,最后老师没有给答案,我后来才意识到,老师培养的是思维能力。

我说一下,我们在中国国际化方面的做法。耶鲁管理学院的宗旨是为社会和商界培养领导人,核心是领导人,整个耶鲁大学是全球化的大学,不仅为美国,也为全世界培养领导人,所以有好多领导者是从耶鲁大学毕业的。从耶鲁毕业之后,后来在工作里学习,最后在各行各业成为领导人,这是让我们值得思考和学习的。

耶鲁在国际化方面,也做出了好多工作。耶鲁跟中国的关系,是在西方大学里最古老的,中国第一个留学生是从耶鲁大学毕业的,回来之后,他帮助中国的经济做了很多的改革,值得一提的是,他当时建议中国政府用合股融资的方式,成立了中国的第一个汽艇运输公司,这也是中国股票市场的开端。中国的第一家医院,也是中国的耶鲁大学毕业生建立的,就是中山医院,后来帮助中国的教育行业培养了一些教育界的领导者,包括清华的前六任校长里其中有四位是耶鲁大学的毕业生,还有复旦大学的第一位校长李登辉,还有著名的教育家晏阳初,也是耶鲁大学毕业的。耶鲁对中国非常重视,后来成立了耶鲁北京中心,搞了很多教育相关的活动。

耶鲁管理学院,也非常注重全球化,我们的新院长想把耶鲁管理学院建成全美最全球化的商学院,大家都知道,现在这个世界是一个相互依存的世界,他成立了一个全球联盟,就是全球28所商学院一起成立了联盟,利用这28所学校的各个优势资源,培养学生,我们的学生现在都要求,每年至少有一个国际学习的机会,还要在这些学校里选课,培养一个全球化的人才。

现场提问:

下面请来自耶鲁的李教授讲一下,耶鲁大学对人文教育极为重视,但现在在互联网时代,很多人说互联网本身可以教你很多东西,互联网时代也是一个快速变革的时代,因此美国的管理学院的方式,学习传统的知识没什么太大的必要性,你觉得耶鲁大学在这方面是什么样的想法?在信息化的今天,怎么处理传统的管理学院和今天技能知识的需求?

李秀玲:这个问题还挺挑战的,虽然互联网让知识的获取变得非常容易,但是学生跟老师之间的互动是互联也不能代替的。在耶鲁很重要的一块,不仅是学生跟老师的学习,还有学生跟学生之间互动的学习,因为耶鲁大学有好多的社团,这个社团从各个方面给学生锻炼和提升的能力,比如耶鲁本科生的清唱团很有名,美国最早的学生清唱团就从耶鲁开始的,现在有十几个清唱团,他们有机会到全世界各地演出,有的还给总统演出。另外,招生的过程里,也招了一些背景非常不一样的学生,耶鲁的录取率是很低的,它严格控制各个方面才华的一些代表,跟同学之间的学习,也是不能代替的。耶鲁这么多年有自己的传统,就是教授们的研究总是最前沿的,这也是互联网不能代替的。

关于中国教育改革,有两点很重要:第一,让学生培养自己的兴趣和爱好。中国有一个现象,其实很多时候学生选的不是自己想要的,都是父母定的,前一段时间,陈志武教授写了一篇文章,耶鲁的两个学生,一个是耶鲁的博士生,他本来是做研究的,后来他想做PE。还有一个是国内顶尖大学的经济学的学生,到耶鲁有一年的访问学者,一年他学了戏剧。社会还有一个作用,耶鲁的学生每年暑假的时候,不管是大一还是大四,一定要做实习,但在国内,给大学生提供实习机会还不是很系统化,学生实习才能真正找到自己的兴趣是什么。比如我一个朋友在耶鲁上学四年,每年实习的领域都不同,大四他毕业的时候,他去做了咨询,做了两年发现不是特别想做,又重新回到商学院。在中国还没有系统的公司,给大学生提供实习机会,让他们发现自己的兴趣,同时也帮助公司寻找合适的人才。

(嘉宾观点据现场发言整理,未经发言人本人确认)

(编辑:songshaohui)
关键字: 全球化 人才 李秀玲
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