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樊纲:劳动法降低了工人的流动性 加大了劳动力成本

本文来源于财经网 2017-03-25 18:24:50 我要评论(0
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财经网】“中国的很多企业、企业家甚至政府官员都很诟病过去通过的《劳动法》。我们制定了一个非常先进的《劳动法》,但是《劳动法》降低了工人的流动性,加大了劳动力成本等等。”3月25日,央行货币政策委员会委员、国民经济研究所所长樊纲在2017博鳌亚洲论坛 “劳动力市场改革:敏感,但是必要”分论坛上表示。

中国很多劳动力还面临着没有一个长期预期的问题,农民工在城里待不下,没法在城里有长期居住的环境,政府也不给提供公共品。他们一般是做八九年到十来年后又回到了家乡。他们自己都不愿意投资在自己的训练当中,因为干不了几年就走了,所以缺乏知识的积累、技能的积累,所以中国现在没有老职工。过去有八级工、九级工等等,现在没有熟练工人。

他认为,劳动力市场面临的短期问题,就是产能过剩就要清理一部分产能,解雇一部分工人。长期问题就涉及到人工智能、自动化,面临未来的技术进步,如何调整劳动力的结构。

以下为樊纲发言实录:

樊纲:中国劳动力市场的问题,我跟李扬都是中国人,要讲讲中国劳动力市场面临的问题。问题是多重的,而且有的时候不是一个方向。比如刚才说到的《劳动法》,中国的很多企业、企业家甚至政府官员都很诟病过去通过的《劳动法》。我们制定了一个非常先进的《劳动法》,但是《劳动法》降低了工人的流动性,这是一方面的问题,加大了劳动力成本等等。作为现在社会保障的支出,作为费用支出,应该说企业成本还是非常高的。因此如何使这个体系更有效率,这是一方面的问题。

另外一方面,中国很多劳动力又面临着没有一个长期预期的问题,这就是农民工问题。他们因为在城里待不下,没法在城里有长期居住的环境,政府也不给提供公共品。他们一般是做八九年到十来年后又回到了家乡。他们自己都不愿意投资在自己的训练当中,因为干不了几年就走了,所以缺乏知识的积累、技能的积累,所以中国现在没有老职工。过去有八级工、九级工等等,现在没有熟练工人。这属于城镇化的问题,又属于各类社会政策面临的问题,跟中国的劳动力也是密切相关的。

现在有一个短期的问题,短期的问题就是现在产能过剩,产能过剩就要清理一部分产能,就要解雇一部分工人,短期内因为有产能过剩面临失业工人的问题。

长期就涉及到人工智能、自动化的问题,将来会是什么样的情况?现在我们也在研究。中国劳动力本来这么多,尽管现在有人说劳动力短缺鼓励生二胎等等。但是面临未来的技术进步,如何调整劳动力的结构?面临的这些问题对于中国这样的发展中国家来讲,这是一个非常严峻的问题。

(嘉宾观点据现场发言整理,未经发言人本人确认)

【作者:苏宁金融研究院 (编辑:songshaohui)
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