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Ajit RANADE:印度劳动法律比较僵硬 只适用于10%的人

本文来源于财经网 2017-03-25 18:38:29 我要评论(0
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财经网讯】3月25日,AdityaBirla Group 高级总裁、首席经济学家 Ajit RANADE(阿吉特·雷纳德)在2017博鳌亚洲论坛 “劳动力市场改革:敏感,但是必要”分论坛上介绍说,印度的劳动法律比较僵硬,没有那么灵活,在省的层面和国家层面,这些劳动法只适用到10%的人。有90%的劳动力实际上是在无组织的一些行业,就是他们不适用这些劳动法的,或者有一半的劳动力他们是在农业,他们是自给自足,或者他们是个体户,他们不受劳动法的约束。所以劳动法解决不了所有的问题,

Ajit RANADE表示,很多国家包括印度都有一个矛盾,就是毕业生找不到工作,很多公司却找不到他们所需要的人才,同时有失业和找不到人的错配。

以下为Ajit RANADE(阿吉特·雷纳德)发言实录:

秦朔:谢谢华强森,他跟我们讲了全球的角度,劳动参与率怎么来提高,可以用很多方法来提高。很多地方女性投入劳动的下降,是因为抚养小孩的成本很高,不如自己带小孩。我看中国的数据,中国总体的女性劳动率是下降的,当然相比全球还高13%,当然这方面印度这样的新兴的经济体,包括非洲还有很充沛的红利。接下来请印度的阿吉特·雷纳德来跟我们分享印度是不是在劳动力市场方面,跟我们有一些什么不同,或者是更加的灵活更加的充沛。

阿吉特·雷纳德:感谢主持人,这是一个非常大的话题,关于劳动力市场,劳动力政策,我只花几分钟大概的谈一谈国际的情况和印度的情况,因为我不像刚才这位发言人,我的中文讲得不好,我讲英语。

有一些全球的话题,比如说世界银行今天说有18亿青年人,18岁-25岁的青年人,既是一没在上学,也没在培训,也没在工作,所以他们既没有参加工作,也没有上学,这个问题是一个很大的全球的问题。这不仅仅是对于发展中国家,对于发达国家也是同样严重的问题。

第二点,李先生刚刚说过,很多国家,包括印度都有一个矛盾,就是毕业生找不到工作。而且很多公司却找不到他们所需要的人才,同时有失业和找不到人的错配。这是一个非常奇怪的两难的境地,印度很多其他国家都有这种严重的错配问题。

第三个点,我们在讨论劳动立法还有劳动市场改革的时候,因为这是一个社会现实,人们能够从工作当中获得一些社会尊重,一些认同,印度有很多劳动力,他们做的工作是无偿的,就像在日本这样的国家,高盛都说过,如果日本的妇女他们的劳动参与率跟OECD国家一样的话,GDP的增长将会达到14%。所以日本这样的社会,女性的工作是无偿的,她们没有参与工作,她们在家里照顾孩子。

印度的法律现在有6个月的产假,这是一个国家的法律,即便在印度,劳动力的政策是一个区域性的政策,但是我们这方面的产假这方面,却是一个国家的法律。这个法律的通过还是有很大的意义。在欧洲有一些国家是男性女性都有一年的产假。但是也有像美国这样的国家,反倒是没有这种大型的产假。所以我们怎么样让妇女更好的参与工作呢?还有在德国有一个政策,就是2008年次贷危机之后,因为他们的劳动力市场比较灵活,劳动法也比较灵活。人们害怕这个公司会解雇大量的人。因此政府就给企业说,如果你不在未来的五六个月或者是三个月解雇你的员工的话,我们政府将会提供补贴,为他们提供工资,只要不解雇这些人。因为德国政府意识到如果这些人全部失业的话,他们失业救济的成本反而高于这些人需要补贴工资的成本,所以德国政府当时的做法很成功。

劳动方面的法律和政策,没有办法说,就是说很轻松的能够制定这些政策,然后问题就不存在了。再回到印度的角度,印度的劳动法律比较僵硬,没有那么灵活,但是事实上在省的层面和国家层面,这些劳动法只适用到10%的人。有90%的劳动力实际上是在无组织的一些行业,就是他们不适用这些劳动法的,或者有一半的劳动力他们是在农业,他们是自给自足,或者他们是个体户,他们不受劳动法的约束。所以劳动法解决不了我们所有的问题,我们现在比如说有3D打印、自动化、人工智能等等这些技术,同时我们也有,比如说印度一个巨大的贡献部门就是司机。印度的车的销售量很高,有一半的司机都是自己给自己干。这是促进印度就业上涨的一个行业,现在的情况不是你一毕业就可以找到工作,有可能找到工作之后,后来被解雇了,你40岁了,还得重新回到学校接受培训,然后再找工作。

美国有7%的人从事农业,欧洲的农业人口也很低。而且中国的农业人口也在减少。但是印度不能够让这么多人离开农业,我们还是得留很多人在农业领域。而且我们也有国家农业就业保障计划。这个计划,跟这个就业保障有点像。如果你在农场,或者是田地里找不到工作的话,那么至少政府会保证给你100天的工作,这个保障计划已经进行了十年,所以对于我们来说,劳动法只能解决一部分,我们还有其他计划。

(嘉宾观点据现场发言整理,未经发言人本人确认)

【作者:苏宁金融研究院 (编辑:songshaohui)
关键字: 劳动法律 印度
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