白石隆:未来20年中国将会同样重视医保方面投入_2017博鳌嘉宾观点_宏观嘉宾观点_宏观频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN
个股查询:
 

白石隆:未来20年中国将会同样重视医保方面投入

本文来源于财经网 2017-03-25 18:51:14 我要评论(0
字号:

财经网讯】“日本20%的GDP都花在了医保方面,中国在未来20年也会走上同样重视投资的道路。”3月25日,日本政策研究大学院大学校长、“nippon.com”总编白石隆在2017博鳌亚洲论坛"劳动力市场改革:敏感,但是必要"分论坛作出上述表示。

白石隆表示,日本还面临两个挑战。第一个就是现有的教育体系,未来日本必须要创造一种新的教育体系,持续的为人们进行教育和培训的。第二,就是如何改变预期,改变年轻一代人对生活的预期。

以下为白石隆发言实录:

白石隆:非常感谢,我其实并不是劳动力市场改革的专家,但是我们有政策大学,而且也跟很多同行进行过交流。事实上我们看这个问题,其实就是劳动力问题对于我们来说听起来很熟悉,我们是在试图解决劳动力市场的改革,已经很多年了。至少已经超过20年。但是只是在过去的几年,在安倍的领导下,我们采取的一些成效,有两点原因比较重要。一个是非常简单的,就是

这个问题很明显,大家可以看得到,日本劳动力市场,要保护所有正常被雇佣的工厂劳工。而那一些服务行业的劳工也需要得到保护。所以说稳定的这些工厂的劳工,他们会有工会,而且他们也是09年到12年执政党的基础。那时候的劳动法非常注重保护稳定的这些工厂的劳工,但是并没有保护到这些不稳定的服务业的劳工。但是这一点长期下来会影响社会的稳定。我们之前发言人提到,像自动化、现在的工业革命,最终回把很多的工厂劳工淘汰。

所以这两个因素加起来,就导致了政府的某中接受的程度,他们愿意开展劳动市场的改革,这也是政府在过去几年一直在做的事情。在我看来,有两个重要的政策措施,一方面政府基本上是采取了同工同酬,不仅是在工厂,同时在服务服务行业也是这样的。

所以这些年轻的工人也可以得到体面的收入。比如说是不管是在服务、电子商务,都可以得到体面的收入。

第二政府提供再次培训。为那一些不想要永远在那一些低收入的工作岗位收入的人提供培训。这两个措施,是对劳动力市场进行结构性改革,政府是花了很多钱。现在基本上20%的GDP,

都是花在了医保花费方面,所以你可以很容易看到花这种钱是有多贵。我们做这个事情已经超过20年了,我相信中国在未来20年,也会走上同样的重视投资的道路。但是同时,我们还面临两个主要的挑战。第一就是我们现在有这种教育体系,比如说6岁上来小学,然后高中18岁毕业,上大学,然后22岁23岁大学毕业,然后找好工作,一辈子工作。现在这种模式行不通了,必须要创造一种新的教育体系,这种教育体系是持续的为人们进行教育和培训的,我们现在还没有这种教育体系。所以这种创造终身教育的体系是必要的。

第二,在日本非常困难的一个问题,就是如何改变预期,年轻一代人对于生活的预期。你有了孩子之后,比如22、23岁,刚好要从大学毕业的时候,你问这些孩子们,他们想干什么,他们总是说想要找一个大公司,找个好工作,然后一辈子工作下去,干到60或者是65岁,或者是进入到专业职业,比如会计、律师、医生等等,然后一辈子有保障了。

如果你问女孩子同样的问题的话,她们通常会说,现在我找一个好工作,然后找一个好男人,然后就结婚了,然后生孩子,然后就辞职,然后一辈子幸福的生活下去。但是今天这个时代是行不通的。问题在于,这些年轻人仍然想要这样的生活,仍然想要他们父母的这种工作以及生活,如何改变这种预期呢?也许我们对于日本对于其他国家而言是最严重的挑战。

白石隆:非常感谢。听了刚刚中国、印度面临的挑战,我觉得日本的情况是很不同的,因为我们并没有说是因为人口增长过快,所以要创造更多的就业岗位的问题。相对的我们劳动力的数量在下降,在2015年,我们就有15万的劳动力,从国外进入日本劳动力市场。我觉得有一点是要区别,制造业和服务业。制造业的工作是会逐渐消失的,但是服务业的工作,实际上有一个分支,有这种像高收入高技能的IT工作者或者是其他行业的工作者,这种专业人士会越来越多。但是问题就是,还有另外一个分支,不稳定的工资低的这些服务,比如说送外卖的,或者是电商送快递的这种,或者是在酒店,在便利店,在餐厅餐馆打工的这些人,这些人虽然也能拿到工资,但是长期而言,他们这个技能实际上是在损失,而且他们的收入,如果说他们不进行培训提升自己的话,他们收入也不可能提高,所以我们要考虑怎么样给这些人提供培训,让他们走出这些低收入的部门。

另外一个问题,就是在日本的情况下,劳动力市场还是比较僵化僵硬,尤其是制造业,几乎不可能解雇任何一个人,因为他们都有就业保障。这是很严重的问题,我们过去二十年都没有办法把它变得更灵活,就是工厂没有办法擅自解雇人。但是前提就是说这些被解雇的人不仅能获得社保,而且能获得再就业的培训,这样的情况下,我们的情况才能改观。所以日本的就业情况应该有所改变。现在失业的这些人,他们会得到失业救济。可能有半年到两年的时间。但是有很多失业人,他们本身已经很失望了,他们可能也不会再找其他工作,尤其是这些人如果年纪又很大了的话,所以说,在提供就业救济的同时,我们应该要求这些失业的人再重新接受培训和教育。

刚才意大利的朋友也说过,我们强调尊严的重要性,这个是很重要的。比如说日本,自杀是很著名的现象,他们失去了做人的尊严。考虑劳动力市场的时候,总是要考虑到尊严的问题。

【作者:苏宁金融研究院 (编辑:wangxu)
分享到:

财经网微评论0人参与)

查看更多>>
匿名评论
  • 全部评论(0条)
查看更多>>

热门文章

热点商讯

编辑推荐

要闻

更多>>

编辑推荐

  • 宏观
  • 金融
  • 产经
  • 地产
  • 政经
  • 评论
  • 生活
  • 海外

排行榜

  • 热文
  • 本周热文
  • 热图
  • 热评
  • 博客