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殷晓松:政府重点扶持有助于抓住真正突破性和颠覆性的机会

本文来源于《财经》新媒体 2017-06-18 19:22:23 我要评论(0
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“作为行业里边的一员,作为保险主体,有一些有重大突破的机会,有重大发展的机会,但是需要政府来去支持,比如说健康险的费控,比如说长期养老护理标准,这个一旦有突破,会有重大产业发展的前景的。”6月18日,德华安顾人寿保险有限公司董事、总经理殷晓松在2017青岛·中国财富论坛上表示。

德华安顾人寿保险有限公司董事、总经理殷晓松

他表示,现在保险业已经到达全球第二位,但是它的密度和深度仍然非常低,我们也是有很大的发展空间。对于保险企业坚持两短一长,提供长期保底收益的数储蓄。AI的突破性发展对于服务和销售的一部分内容,比如说需求分析,产生一些重大影响。

以下为部分发言实录:

殷晓松:前面几位演讲者站在学术、监管、政府角度,我主要是站在企业保险的经营主体。到现在为止还是一个总部既注册在山东,商业总部实际在山东的寿险公司,来提看法和建议。主要分三部分。

第一个是保险示范的建设有相当一部分的内容,应该是说保险行业经营主体跟政府一起来研究,才能把一些有大的发展,但是至今单由行业本身难以解决问题。真正的能够把商业保险作为社会保险体系的延伸,为山东省青岛的新旧动能转换提供新的支持。这个方面大家说了很多,比如说我们可以说利用一些先行先试的扶植政策,大病医保,城镇职工医疗保险等能够有一些发展。当然也包括健康管理服务,责任保险,信用保险等等,我主要讲跟我们相关的两个方面,比如健康险。到目前为止,大家说健康险和医疗险的春天到了。近几年民众对健康险和医疗险的意识大幅度提高,是春天的意思。秋天是结果实的时候,很大部分是税控的问题,医疗险和健康险大幅度的发展受到制约。这是政府和业界应该一起解决的问题,对税控方面提供了技术方面的支持。还有长期护理。

在90年代初,几家再保险公司发出了相当努力的研究,到现在没有突破,服务通胀如何让保险公司自己承担,还有一个护理的标准问题。还有政策方面的问题可以尝试。德国的一个很重要的养老护理,是由政府支持亲戚们,在护理标准的检测之下,让亲戚护理亲戚。这个方面来讲,是不是也可以有一些尝试。第二个方面就是保险的确是打造区域金融中心,特别是财富管理中心战略的一个必不可少的一部分,昨天杨主席讲的内容,包括今天姚会长讲的内容都非常同意,保险是金融行业里,唯一的提供大量的、长期的资金的行业,长到多长呢?它的负债可以是七十年、八十年增长的负债。资金灵活度各个方面包括时效性都是其他很多行业不具备的。

现在保险业已经到达全球第二位,但是它的密度和深度仍然非常低,我们也是有很大的发展空间。对于保险企业坚持两短一长,提供长期保底收益的数储蓄。我们公司一直在坚持的,很大程度上是我们个险业务的发展,整个行业,进一步凝聚在保障和长期保底储蓄的这种业务上面。整个行业再快速发展肯定能给整个经济建设,能够提供更大量的长期的资金,这个方面,还有一个问题,保险所获取的成本,远远高于政府的很多项目它的融资成本,这一点到底应该怎么解决?比如我们一半的股东是山东国资委,它的资金成本是远远低于我们在市场上获取的成本,这是个大的课题。

在这方面需要保险科技创新机构,保险服务机构的等引入的,主要一点建议就是应该考虑到青岛的宜居环境的优势,金融环境的重点还是人才,在人才的吸引和留存方面给出重点的优惠政策。这样的话,可以吸引更高素质的人才,也就是更高素质的机构来到这里创业发展。

最后一个方面,我们应该利用这样的机会,真正的去创新,去做出不一样的东西来,我们认为保险在未来的一些热点,或者对保险行业有重大影响甚至颠覆性影响的机会。以前叫互联网保险,现在统一叫保险科技。保险行业特别是寿险行业,它的复杂程度,晓之以理比较难,还得动之以情,这个说明它的消费刚性很低。保险特性方面,AI的突破性发展对于服务和销售的一部分内容,比如说需求分析,产生一些重大影响。由于保险要求很多东西不是在线就行,还得在场,所以我认为VR的突破,根本性的对保险有相当大的冲击冲击和颠覆性,再有一个区块链方面。财险方面,互联网是重要的发展防线。区块链方面是与互联网保险公司相结合,利用透明度及保险组织形式的改变,加上互联网的透明机会,有一个机会。保险主要存在形式仅仅是因为全球要求,导致在资本的扩张方面,有一定局限性,前面几十年有一定萎缩。区块链条件下,有可能是新的未来。

最后一个方面,就是我们作为山东省的总部的公司,总部就在身边,山东财大的教授来了之后,我们进行了深度合作,成立了山东省的保险研究中心。在保险整体创新方面,精算、IT、数字化是非常重要的总部实力,我们总部就在山东,如果在产品的创新方面,有任何的需求的话,我们也愿意利用这一个地理优势,来去提供我们最大的贡献。预祝保险实验区建设取得圆满成功。

现场提问:

于华:您发言的时候,也提到一些很好的建议,可能就一两个问题展开谈一下,正好跟市北区政府做的事情有关。您能不能具体建议一下靠什么真正吸引来更好的公司和更好的人才。

殷晓松:现在有三年半的发展历史,它的股东一半是山东国投,代表山东国资委作为出资方,另一半是德国安顾集团,也是慕尼黑再集团属下百分之百控股的专注于直接保险和健康保险的全资子公司,发展这三年多以来,应该说我们真正的还是我说的两保一长方面下工夫。中短期的业务也不是不做,但不是大规模做,它有个定位给公司早日盈利作出贡献。除此之外,全部精力聚集在个险的发展。我们是广开四级机构以上的机构,更像中资公司的打法,在同期来讲产超越了很多外资公司,超越一批中资公司。与此同时结合新时代的要求,另一个重大方面,就是数字化方面,我本人也做过数字化方面的创业工作,我其实当年在华泰人寿之间,我出去搞了中国第一个比价,最后放弃了。我刚才整体的观点,一个就是作为行业里边的一员,作为保险主体,有一些有重大突破的机会,有重大发展的机会,偏偏需要政府来去支持,比如说健康险的费控,比如说长期养老护理标准,这个一旦有突破,会有重大产业发展的前景的。我主要讲一下,如果现在,比如说刚才刘局长谈到,对于生物科技有一些扶持,我刚才重点从行业角度,讲一下我认为保险科技这个方面,区块链生物科技对寿险是非常重要的,如果能重点进行扶持,有可能会抓住真正突破性和颠覆性的机会,也是一个方面。第三点就是我们的确是身边的公司,我们有一个非常完善的一个精算队伍,也有应该说是相当强的数字化的队伍,可能国内保险公司里设置数字化部门,在数字化方面有相当的战略,这个方面如果有需要,我们当然会尽可能的跟市北区,跟青岛市政府作出了尽可能的贡献。

提问:首先为了回答李总编的疑问,为什么组织部来参会,习总书记说过,抓好中国的事情关键在党,关键在人才,除了管干部之外,人才也是重要的部分。我们来既对以朱云来老师为首的高素质人才的重视,是一次科学的决策,决策科学我们也追求过程的科学和结果的美好,还是离不开人才。

提两个问题,第一个问题问殷晓松您提到人才的重要性,您希望我们区提供基础性,来了就能用,您需要人才的铺垫,还是需要更多的人才政策,对专家的来去创业有一个服务。政策的话,您需要什么样的人侧,对什么比较看重,对创业环境,对其他的资金的扶持。第二个问题请教姚庆海会长,不是一个问题,我跟汇报一下,我们区有一个对外经贸大的校区,是一个校区不是研究院,有办学资格。我们在这个过程中,决策需要人才的支持,有没有这样的自毁通过您的牵头或资源,能把高素质的办学放在这,或者其他一些高校进行保险业的人才进行前瞻性培养。

殷晓松:我能感觉到市北区政府的务实,我代表着业界,我尽可能回答一下,不知道对不对。作为保险科技的突破人才很难回答,中关村最初互联网发源地,有人才不仅给钱的问题,天天交换信息得到的利益不一样。越领先越吸引这样的人才。相对比较传统的,保险公司或者保险中介企业等等,青岛的宜居条件摆在这里,比如说从我们公司过去你作为保险企业资本金比较大,初期的创业扶植金不是特别大的。给关键人才的税务优惠等等,真正把好的人吸引和留在这个地方。对于科技公司来讲,因为一开始资本金各个方面,都是有重大需求的,我自己觉得不仅仅是创业扶植金,在融资方面提供很好的机会的话,和连接的渠道的话,对他们也是重大的吸引。

【作者:徐高 (编辑:xunannan)
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