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屈翠容:政府应当对招聘女员工的企业给与更多支持

本文来源于财经网 2018-04-09 21:40:00 我要评论(0
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百胜中国首席执行官 屈翠容

财经网讯 “普遍来说,经济越发达的地区男女越平等,这是平等教育做的基础,但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。当然如果政府或者各方努力,对招聘女性员工的企业给予更多的支持,让更多的女性可以就业,为女性伙伴们提供公平的就业环境,那肯定是很好的。”4月9日,百胜中国首席执行官屈翠容在参加博鳌亚洲论坛“《财经》晚餐会:女性领导力与她时代”上表示。

屈翠容认为,女性特别在某一些节点上面,比如说生小孩了,要结婚了,家庭很多压力了,相对来说可能比男性更容易想不干了,往后退。我会跟年轻的女性讲,人家还没说你不行,你就觉得自己不行,那不是有点毛病吗,谁说你不行了。   

屈翠容表示,我们最重要是要相信自己。而且我常常看一下身边的女性,就发现一个很普遍的现象,你远远比你想想中更优秀。女人对自己很苛刻的,老是觉得我不好,其实在别人眼中你是更好的,但是你不会这样想,这有点可惜。

屈翠容提到,虽然现在是她时代,但是也很清楚男女在权利、机会、资源分配方面依然有很多不平等,在中国香港和新加坡都比较好,但是到很多其他国家就不一定有这么幸运了。

普遍来说,当然经济越发达的地区男女越平等,这是平等的教育做基础的,但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。当然如果政府或者各方努力对招聘女性员工的企业给予更多的支持,让更多的女性可以就业,为女性伙伴们提供公平的就业环境,那肯定是很好的。

屈翠容最后表示,女性的优势——美丽、魅力还有办事效率都越来越明显,才华也是越来越被肯定,这个时代给了我们很多机会,其实这些机会都不是那么容易得到,我想想我祖母、曾祖母那一代,到了今天才有这样一个机会,我们要好好的、牢牢的抓住这个机会。

以下为屈翠容发言实录:

屈翠容:百胜中国有必胜客,这是我们独家经营权的品牌,我们还有其他自己的品牌。在中国我们有7900家餐厅,员工45万,其中60%是女人,很多公司基层是女性,但是我们公司管理层也是一半一半这样。2016年12月1号,我们百胜中国从原来的母公司独立出来,我们自己在美国纽交所上市,非常荣幸在上市的第一年我们股票表现挺不错,然后我们就成为了财富美国五百强企业中的第399名。

我是2014年9月份加入百胜的,今年3月份成为百胜中国的首席执行官,在加入百胜之前我其实在英国待了十年,我在英国是管英国的屈臣氏,我在香港长大的,福州人,普通话一般般,福州话更烂一点。

这一路走来,我其实像各位一样,特别体会到作为女性要兼顾家庭和职业是我我们最大的挑战吧。我儿子11岁了,其实我儿子刚生下来我有认真想过做全职妈妈的,但是过了几个月的产假之后我就发现,其实做CEO应该更容易一点,因为当妈妈儿子什么时候叫你都得到,让他听话他也不听你的,员工还蛮合作的相对来说,所以我想我还是乖乖做CEO好了。但是这个年代,我是挺感恩的,因为我们这个年代做女人要比一百年一千年前幸运很多,有机会做一份自己喜欢的工作就好好的抓住这个机会。

关于女性领导力这个话题,当然我想在座各位都会思考,其实现在各行各业厉害的女性非常多,聪明、刻苦、有魅力、精彩、漂亮、美丽,毫无疑问都在发生,非常幸运。在这样一个自由平等的社会环境里面,我们怎么样再往前走一步,肯定还有很多地方可以往前走,我跟大家交流一些自己的不是太成熟的想法。

首先我是非常赞同您刚才讲的自信,我赞成在同等的条件下相对来说女性是更容易缺少自信的,原因很多,我们这里就不去说了,但是我常常发现特别在某一些节点上面,比如说生小孩了,要结婚了,家庭很多压力了,女性相对来说可能比男性更容易想,那是不是不干了,往后退。我会跟公司的年轻员工说,别那么快放弃,生小孩可以啊,好像会也不大想开了,就想退下来。它有一个自动波,自动的好像我应该这么想。我会跟年轻的女性讲,人家还没说你不行,你就觉得自己不行,那不是有点毛病吗,谁说你不行了。但是她很容易有这种状况。

因为公司女人多嘛,工作当然很辛苦,又要照顾家庭,但是工作同时也给了我们会飞的翅膀,别那么容易放弃,我们最重要是要相信自己。而且我常常看一下身边的女性,我就发现一个很普遍的现象,你远远比你想想中更优秀。女人对自己很苛刻的,老是觉得我不好,其实在别人眼中你是更好的,但是你不会这样想,这有点可惜,如果我们家里有女儿,一定要帮助把这一点给点出来。

还有一点,如果要成为领导,当然像各位一样要敢行动、敢梦想,敢想敢做,习主席也很支持,幸福都是奋斗出来的,我相信在座各位也是,所有的成功后面都有很多的奋斗。其实这一点男人跟女人没什么不同,但是我们也要相信,这个结果是可以证明自己消除别人对我们的偏见的,无论是对女性、对种族、对年龄,都无所谓,结果很重要。还是要乐观,群众的智慧还是可以的。

第三呢,在数字化的今天,我们女性灵活、敏锐、沟通,其实给了我们很多的机会,时代在改变,这么多变化的时候很多旧的东西不大行的时候,谁能变、谁能适应这个变化就赢,跟你是男是女没什么关系。所以在各行各业,我相信女性都可以表现很好,但是某一些职业其实我们特别有优势,比方说零售,我自己就是做零售出身的,很奇怪,我在英国的时候做管理,我们的顾客90%都是女性,而我们公司47年才找到一个女性领导者,就是我,女性顾客这么多的时候,我们女性做领导者肯定是有优势的,我们更要去发展我们的优势,在变化之中把我们的能力展现出来。

第四,现在是她时代,女性也好,百胜也好,我们要当仁不让。现在当然很幸运在这个时代,但是也很清楚男女在权利、机会、资源分配方面依然有很多不平等,在中国香港和新加坡都比较好,但是到很多其他国家就不一定有这么幸运了。普遍来说,当然经济越发达的地区男女越平等,这是平等的教育做基础的,但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。尽管在经济很发达的地方,事实上女性在家务这件事上很难跟你的老公平分,女生还是承担比较多一点的责任,要付出更额外的努力。当然如果政府或者各方努力对招聘女性员工的企业给予更多的支持,让更多的女性可以就业,为女性伙伴们提供公平的就业环境,那肯定是很好的,百胜中国一定也是当仁不让,要把这件事情干好。

最后我想说,其实在它时代这个情况下,女性的优势包括美丽、魅力还有办事效率越来越明显,才华也是越来越被肯定,这个时代给了我们很多机会,其实这些机会都不是那么容易得到,我想想我祖母、曾祖母那一代,到了今天才有这样一个机会,我们要好好的、牢牢的抓住这个机会,我也相信巾帼绝不让须眉,我们必须创造更多的奇迹,祝大家拥有一份美好的人生,谢谢。

(编辑:林辰)
关键字: 屈翠容
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