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美国跳槽人数创逾十七年新高 劳动者寻求更高薪资

本文来源于华尔街见闻 2018-07-05 13:52:04 我要评论(0
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经济向好、前景乐观、就业市场需求旺盛,美国劳动者开始对薪资有了更高的要求。

这体现在自愿性失业人数的增加。当劳动者开始追求比生产率更高的薪资水平时,他们会选择自愿性失业,跳槽来获取更高的报酬。美国劳工部的数据显示,目前美国自愿性失业的水平至少是2001年来的最高。

2018年也是有记录以来,美国首次出现职位空缺高于求职人数。美国劳工部7月5日发布的数据显示,4月最后一个工作日,美国的待聘岗位数仍维持在670万的高位,而当月的失业人数降至635万人。

跳槽高发,意味着整体薪资的上升可期。而这有着强烈的政策意味——今年2月的美股持续大跌,重要的导火索就是2月2日的非农报告。报告显示平均时薪创下了近9年来的最大意味,推升通胀乃至联储加息的预期。

亚特兰大联储的薪资观测工具显示,跳槽者的薪资增速明显高于未跳槽者(3.8%VS 2.9%),而且二者的这种增速差距在今年以来更趋明显。

美联储的两个政策目标,物价稳定和充分就业,后者已经完成得相当好,而通货膨胀一直是前美联储主席耶伦的困扰。在税改落地推行后,今年以来已经通胀出现了明显的起色,薪资也在稳步上涨。

美国企业点评网站Glassdoor最新的薪资调查报告显示,今年6月,美国的年薪中位数升职52052美元,同比增幅1.60%,为今年以来的最大增幅。得益于电商发展带来的人力需求,蓝领工人的薪资增长尤其迅速;医疗保健、金融等行业亦需求旺盛,而网络工程师是唯一一类今年以来薪资下滑的工种。

来源:Glassdoor

另外,跳槽高发对劳动生产率也有良好的提振作用。劳动生产率的增速回落是全世界大型经济体都需要面对的难题,如果劳动者寻找到与他们已有的技能更匹配的岗位,或是借此实现转行,无疑会大大促进他们的劳动效率,进一步助力经济增长。

(华尔街见闻 陶旖洁)

(编辑:马晓迪)
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