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报告:37城市平均招聘月薪8096元,哪个行业赚钱最多?

本文来源于  第一财经  2019-01-07 08:28:43
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课题组预计,这两年就业人口也会转为下降,2019年政府有望全面放开计划生育政策,但不改劳动力下降的整体趋势,未来30年适龄劳动力将下降1.5亿以上。

在线招聘网站智联招聘针对37个城市求职市场的一项持续监测显示,2018年第四季度全国平均招聘月薪8096元。金融业经历P2P暴雷之后薪资水平继续增长,基金证券行业稳居十大高薪行业之首。

金融业仍为最赚钱的行业

为了持续追踪中国劳动力市场白领供求状况,智联招聘根据招聘平台大数据,结合在线企业招聘需求和求职者投递简历情况,按季度推出《中国雇主需求和白领人才供给报告》。

最新发布会的冬季报告称,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8096元,本季度平均薪酬环比上升3.1%,同比涨幅为3.9%。

报告也表示,虽然平均薪酬有所上升,但冬季的薪酬中位数为6500元/月,这意味着一半职位的月薪不超过6500元。

十大高薪行业拉高了平均薪酬的水平。智联招聘2018年冬季求职期在线数据显示,金融业占据了十大高薪高薪中的四席。

基金/证券/期货/投资行业以11017元的平均月薪继续位列第一,信托/担保/拍卖/典当以10371元的平均月薪排名第二位,银行、保险分列第四和第七位。

金融、互联网/IT、房地产是传统的三大高薪行业,但在去年冬季的十大高薪行业中,互联网/电子商务、网络游戏只位列第九第十,房地产业没有上榜。

报告认为,不断加码的调控政策,使得房地产行业发展前景和市场景气度不够明朗,对人才的吸引力也在降低,简历投递数环比数据显示,房地产行业的增幅略低于其他行业。

2018年春夏之交,P2P平台频繁暴雷后,基金/证券/期货/投资行业薪酬的绝对值曾经有过短暂的下降,但第四季度已经回升。

报告称,国家相继发布了一些政策,规定不能刚性兑付、不设资金池等,金融行业发展慢慢稳定下来,薪资水平也维持在较高水平。

智联招聘CEO郭盛表示,金融、IT等行业薪酬水平较高与人才的供给不足相关。很多企业需要IT、金融方面的高端人才,但相关人才的生产量是不够的,会计师事务所、金融机构、IT公司明显感觉到招聘这些高精尖人才的难度很大。

北京上海领跑全国薪酬

从各个城市平均薪酬水平来看,绝大部分城市的薪酬水平较上一季度小幅上升。其中北京上海的平均薪酬均突破万元领跑全国。

北京以10871元的平均月薪位列地区薪酬榜的榜首。但北京也是37个城市中竞争最激烈的城市。

在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先,为89.4,同比、环比均有所上升,竞争程度变得更为激烈。

报告认为,北京招聘需求量排名全国第一,就业机会、成长空间吸引了大量求职者,这也导致了简历投递数远远高于职位发布数,导致求职竞争激烈。

深圳以9776元的平均月薪紧随北京上海之后。2018年冬季深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大,粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示,深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一,经济活力充沛,吸引到越来越多的人才。

从企业性质来看,外商独资企业薪资最丰厚,其次是上市公司,合资企业。2018年第四季度度国企的排名略有下降,薪酬为8584元,位列第四。民营以7954元排名第五,事业单位以7730元排名最末。

报告称,与去年同期相比,大型及超大型企业的薪资涨幅水平较大。整体来看,招聘薪酬与企业规模呈现正相关,企业规模越大,薪酬水平越高。

与大企业相比,小微企业企业规模小,市场空间被挤压,发展前景不明朗。报告建议,小微企业规划好自己的发展目标,完善管理体系,吸引更多求职者,促进人才合理配置,形成良好的循环。

中信证券上年末发布的《从中微观数据看我国就业市场发展》报告也表示,小微企业状况仍需关注。2018年前三季度,大型企业的岗位供给缺口(指标)从2015年开始持续上升,目前已经达到近4年的最高值;与此同时,小型企业的就业景气度指数已回落至1以下,意味着岗位供给难以匹配需求数量,企业经营前景欠佳。

(编辑:王焱灼)
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