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原销售副总裁章维被任命为CEO 拉勾招聘发力战略新兴行业

本文来源于财经网 2022-09-21 16:30:26
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2022年8月,拉勾招聘架构调整,原拉勾招聘销售副总裁章维被任命为CEO。据市场猜测,此次架构调整背后是拉勾招聘战略的一次升级,未来或更聚焦于招聘核心业务。

拉勾招聘诞生于2013年,定位于精准的互联网垂直招聘,主要收入来源于企业客户。公开数据显示,拉勾招聘已有超过130万家企业客户入驻。2016年,拉勾招聘启动轻猎头业务,介于普通招聘和高端猎头业务的中间态,服务有4-6年工作经验的职场人士。2020年,拉勾招聘上线拉勾猎头平台,为不同规模的猎头公司提供中台服务,从中获取商业回报。

核心招聘业务和猎头业务本质都是用户职场生命周期的服务,基于用户为导向的产品体验和服务能力,拉勾招聘吸引更多的求职方使用,猎头平台及轻猎头服务,又为拉勾招聘供给更多的优质职位。随着业务逐渐成熟,核心业务的飞轮效应也将愈加明显。

从商业逻辑上看,拉勾招聘将战略核心聚焦在招聘服务主业成为适应当下的务实选择。经济下行时,大量求职人员外溢,求职方服务需求猛增;经济爆发型增长时,招聘方需求爆发,求职方流动性增强,行业间人才流动性大大增强。无论环境如何变化,招聘行业都是具备持续生命里的赛道之一。此外,招聘平台的用户生命周期足够长。

值得关注的是,拉勾招聘在国家战略新兴产业领域招聘发展迅速。拉勾招聘研究院数据显示,2022年上半年,拉勾招聘新兴产业人才需求猛增,其中智能制造涨幅为39%,金融科技金融涨幅33%,医疗健康涨幅为17%。

(编辑:文静)
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