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调研:超七成企业明确发年终奖 数字化科技人才人均2.79万元

本文来源于财经网 2023-01-18 16:44:20
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临近年底,关于年终奖的讨论热度不断上涨。有企业成为“别人家的公司”,也有企业年终奖成为“期货”。1月18日,拉勾招聘发布《2022年职场人年终奖调研报告》(以下简称“报告”),基于对全国1352位企业HR和3594名数字化科技从业者的调研指出,72%的企业明确可以发放年终奖,数字化科技人才2022年人均年终奖达到2.79万元。

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报告显示,短视频、游戏以及金融行业年终奖发放预期较高,超80%的企业确认会发放年终奖。教培行业及社交行业发放预期相对较低,仅一半企业确认发放年终奖。另外,56%的企业认为市场环境低迷是导致年终奖不确定发放的重要原因。

其中,超八成国有企业和外资企业确认会发放年终奖。主流的年终奖发放形式仍是现金激励,当前企业业绩向好的情况下,企业仍乐意拿出房子、车子、期权股票等“壕”气冲天的年终奖奖励员工。

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调研显示,2022年终奖主要集中在1-2个月薪资,占比达到57%。数字化科技人才2022年人均年终奖金额达到2.79万元,同比2021年下降7%。19%的打工人表示年终奖比去年要少,45%的打工人基本持平,36%的打工人表示年终奖有所增加。

拿到年终奖的职场人中,49%选择存起来,38%选择孝敬长辈,28%选择投资理财。市场环境不稳定导致人们使用年终奖的方式趋于保守,重存储,轻消费。 分配方式除储蓄外,3-5年及5-10年工作经验的打工人更偏重于还贷,而10年以上的打工人更偏重于投资理财。

(编辑:文静)
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